ガネしゃんです。いつも見て頂きありがとうございます。
仕事を辞めた時、ハローワークで手続きをした後必ず7日間の待期期間というのがあります。その後、退職理由により給付制限というのがあるのですが、これまでは給付制限が3か月でしたが、制限期間が２か月と１か月期間が短くなりました。
自己都合で離職した場合は、2か月間の給付制限があるのですが、自己都合で離職しても「特定理由離職者」となれば、２か月の給付制限がなく、７日間の待期期間後に失業手当が支給されます。
労働契約の期間が終わり、契約更新を希望したにも関わらず、契約が更新されずに離職した、いわゆる「雇止め」が該当します。
この場合は被保険者期間が離職の日以前の1年間の間に６か月以上あれば受給資格があります。
体力不足や心身障害、疾病などでの離職も特定理由離職になります。
配偶者や扶養親族と同居するため転居し、通勤が困難になって離職した場合なども該当します。
こうした理由でも離職票に「一身上の都合」という記載のみだとハローワークで見落とされるかもしれません。
自己都合の離職でも、申請時に理由を具体的に説明すると、特定理由離職者に当たるか判断してもらいます。
離職票が届いたら、自分の退職理由を今一度確認してから手続きをして下さいね。
