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今日の記事は「健康保険」についてです。
労働災害ではない病気やケガの治療費の保証、４０歳になると介護保険にも加入し、介護が必要になったら給付が受けられます。保険料は、健康保険、介護保険ともに原則として会社が半額負担。
健康保険は退職後の進路にとって手続きする場所が異なります。手続きは基本的には本人が行います。代理人が手続きする場合は、委任状が必要です。
退職後の進路が
①無職または個人事業主の場合
→住んでいる市区町村役場で手続き
☆国民健康保険に加入☆
☆必要なもの☆
退職日が証明出来るもの
身分証明書
印鑑
②結婚や学生になるなどで家族の扶養に入る
会社員の家族（親・配偶者など）の扶養に入る場合は、家族は扶養に入れてから５日以内（結婚した場合は婚姻届けを提出した日）勤務先に必要書類を提出する
☆必要なもの☆
健康保険被扶養者
国民年金第３号被保険者該当届（健康保険被扶養者届３枚目）
年金手帳
印鑑
☆家族の健康保険に入る☆
保険料の支払いなしで、保障が受けられる。ただし、失業給付を貰っていると、収入があるとみなされるので、基本手当日額を超える人は入れない）
☆国民年金第３号被保険者に加入☆
結婚していて配偶者が会社員（第２号被保険者）なら、第３号被保険者として保険料の負担なしで、国民年金に加入できる
③退職した会社の健康保険は２年間継続できる
（任意継続）
退職した後も２年間は任意で前職の健康保険に継続して加入出来ますが、全額負担となるため保険料は２倍になります。
